最新报道！是枝裕和新作《怪物》发布：直击校园霸凌引爆社会讨论

是枝裕和新作《怪物》发布：直击校园霸凌引爆社会讨论

北京 - 2023年4月3日，由著名导演是枝裕和执导、编剧坂元裕二担任编剧的电影《怪物》发布了官方海报和部分剧情，并宣布将于6月2日在日本上映。该片集结了安藤樱、永山瑛太、黑川想矢和柊木阳太等实力派演员，以校园霸凌为主题，引发了广泛关注和讨论。

海报意味深长，剧情引人入胜

电影《怪物》的海报以红色为背景，上方是黑川想矢和柊木阳太饰演的两个少年，他们浑身泥泞，表情阴沉。下方则是安藤樱、永山瑛太和田中裕子饰演的三个成年人，每个人都面带凝重，眼神中透露出复杂的情绪。海报正中央是电影标题“怪物”两个大字，下方还有一行小字写着“是谁”。这一设计简洁有力，引人深思，暗示了影片将探讨“谁是怪物”这一深刻的命题。

据悉，电影《怪物》讲述了一个发生在湖边小镇的故事。两位性格迥异的少年在学校发生口角，由此引发了一系列的冲突和矛盾。这场冲突逐渐将身边的大人以及整个社区和媒体都卷入其中，最终演变为一场难以控制的事件。在一个暴雨的早晨，两个少年失踪了，他们的命运也变得扑朔迷离。

是枝裕和与坂元裕二的强强联手

是枝裕和是日本电影界最具代表性的导演之一，曾凭借《无人知晓》、《步履不停》和《海街日记》等作品获得戛纳电影节金棕榈奖、威尼斯电影节金狮奖等多项国际大奖。他的作品以细腻的情感和深刻的洞察力著称，擅长刻画人物的内心世界和社会生活的复杂性。

坂元裕二则是日本最受欢迎的编剧之一，曾创作过《东京爱情故事》、《Mother》和《四重奏》等多部脍炙人口的影视作品。他的剧本以犀利的笔触和深刻的思考著称，擅长探讨人性与社会议题。

是枝裕和与坂元裕二的强强联手，令电影《怪物》备受期待。不少观众表示，他们非常期待两位大师能够碰撞出新的火花，为观众带来一部思想深刻、情感动人的作品。

校园霸凌引发社会讨论

电影《怪物》以校园霸凌为主题，在日本社会引起了强烈反响。近年来，校园霸凌事件在日本频发，造成了一些严重的后果。有数据显示，日本每年约有10万名学生遭受校园霸凌，其中部分受害者甚至因此自杀。

电影《怪物》的发布，再次将校园霸凌问题推到了公众的视野面前。许多人呼吁，要关注校园霸凌现象，采取有效措施保护学生的权益。

结语

电影《怪物》是一部值得期待的作品，它不仅具有很高的艺术水准，而且还具有深刻的社会意义。相信这部电影能够引发观众的思考，为解决校园霸凌问题贡献一份力量。

鼎立资本(00356)资产状况稳健 每股综合资产净值约为0.027港元

香港 – 2024年6月14日 – 鼎立资本有限公司（“鼎立资本”，00356.HK）今日发布公告，截至2024年5月31日，公司每股综合资产净值约为0.027港元。

鼎立资本(00356)是一家致力于医疗健康领域的投资控股公司，主要业务涵盖医疗器械、生物制药、医疗服务等领域。公司积极发掘医疗健康行业的优质投资机会，为股东创造长期价值。

**截至2024年5月31日，**鼎立资本(00356)的资产状况稳健，总资产约为3.2亿港元，其中流动资产约为1.8亿港元，非流动资产约为1.4亿港元。公司净资产约为0.8亿港元，每股综合资产净值约为0.027港元。

**从资产结构来看，**鼎立资本(00356)的流动资产占比约为56%，表明公司具有较强的短期偿债能力。非流动资产主要包括投资物业、固定资产和无形资产等，反映了公司长期的投资布局和业务发展潜力。

**鼎立资本(00356)表示，**公司将继续坚持“聚焦医疗健康、价值投资”的策略，积极发掘医疗健康领域的优质投资机会，为股东创造长期价值。具体而言，公司将重点关注以下几个投资方向：

• **医疗器械：**随着医疗技术进步和人口老龄化加剧，医疗器械行业发展前景广阔。鼎立资本(00356)将重点投资于具有高技术壁垒、高成长性的医疗器械企业。
• **生物制药：**生物制药是生物技术与医药产业的结合，具有广阔的市场前景。鼎立资本(00356)将重点投资于具有自主研发能力、拥有核心技术的生物制药企业。
• **医疗服务：**随着居民健康意识的提高和医疗需求的不断增长，医疗服务行业发展潜力巨大。鼎立资本(00356)将重点投资于优质的医疗服务机构，为患者提供高水平的医疗服务。

**鼎立资本(00356)管理层表示，**公司将继续秉承审慎投资、稳健经营的理念，不断提升公司盈利能力和股东回报，为股东创造更大的价值。

以下是本次新闻稿的几点补充:

• 新闻稿对鼎立资本(00356)的业务范围进行了简要介绍。
• 新闻稿详细披露了鼎立资本(00356)截至2024年5月31日的资产负债状况。
• 新闻稿重点分析了鼎立资本(00356)的资产结构特点。
• 新闻稿阐述了鼎立资本(00356)未来的发展战略和投资方向。
• 新闻稿最后表达了鼎立资本(00356)管理层对公司未来发展的信心和决心。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。